Kandidatų kompetencijų vertinimas ir testavimas

Assessment
Patikriname ir įvertiname kandidato kompetencijas konkrečiam darbui

Esant poreikiui patikrinti ir įvertinti kandidato kompetencijas konkrečiam darbui ar pateikti išsamesnę informaciją apie asmenybės bruožus, atliekame įvairius įgūdžių vertinimo testus. Vertinimo rezultatai pateikiami išsamioje raštiškoje ataskaitoje, pateikiant rekomendacijas apie kandidato tinkamumą konkrečioms pareigybėms. Mūsų naudojamos įvertinimo metodikos pritaikytos plačiam pozicijų spektrui. 

Raštiški testai

  • Administravimo ir vadovaujančio lygmens pozicijos.
  • Gamybos ir pramonės lygmens pozicijos.

Asmenybės klausimynas

  • Grįžtamojo ryšio ataskaita.
  • Ataskaita apie asmenybės vystymąsi.
     

Naudodamiesi kandidatų testavimo ir įvertinimo paslaugomis, klientai gauna išsamią informaciją apie konkrečius kandidato gebėjimus, stipriąsias ir silpnąsias savybes, kas gelbsti priimant teisingą sprendimą, kuris kandidatas tinkamiausias. Įdarbinę „teisingą“ žmogų, klientai dirba sklandžiai ir išvengia darbuotojų kaitos ateityje.